ASO

Tudo o que Você Precisa Saber sobre o ASO Admissional

ASO admissional: entenda sua importância e benefícios. Saiba como o sistema Emitaaso facilita a emissão e gestão desse documento.

Fábio Maciel

17 de outubro de 2024

Leitura: 5min


Tudo o que Você Precisa Saber sobre o ASO Admissional

A saúde e segurança dos trabalhadores são essenciais para a produtividade e bem-estar no ambiente de trabalho. Uma das ferramentas fundamentais para garantir essas condições é o ASO admissional. Mas você sabe realmente o que é o ASO admissional e por que ele é tão importante? Continue a leitura para descobrir todos os detalhes sobre esse exame crucial para a saúde ocupacional.

    O que é ASO admissional?

    O ASO admissional, ou Atestado de Saúde Ocupacional admissional, é um documento médico obrigatório que atesta a aptidão de um candidato para realizar suas funções em um novo emprego. Ele surge após um exame admissional feito para o trabalhador entrar na empresa.

    Faz parte de um conjunto de medidas preventivas que visam proteger a saúde dos trabalhadores e garantir que eles estejam aptos a desempenhar suas atividades sem riscos adicionais à saúde.

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    Quem deve realizar o ASO admissional?

    Todas as empresas, independentemente do seu porte ou setor, são obrigadas a realizar o ASO admissional para novos funcionários. Esse exame deve ser feito antes que o trabalhador inicie suas atividades.

    O objetivo é prevenir problemas de saúde e acidentes de trabalho, identificando antecipadamente qualquer condição que possa ser agravada pelo ambiente ou pelas tarefas a serem desempenhadas.

    Quando o ASO admissional deve ser realizado?

    O ASO admissional deve ser realizado obrigatoriamente antes da contratação efetiva do trabalhador. A empresa deve garantir que o exame seja feito assim que o candidato é selecionado para o cargo, mas antes de iniciar qualquer atividade laboral. Essa precaução evita que o trabalhador inicie suas funções sem a certeza de estar em boas condições de saúde para tal.

    Quais exames são incluídos no ASO admissional?

    Os exames incluídos no ASO admissional podem variar conforme a função a ser desempenhada e os riscos envolvidos. No entanto, alguns exames básicos são comuns, como:

    Dependendo da função, podem ser necessários exames específicos adicionais, como eletrocardiograma, espirometria, entre outros. Assim, esses exames visam detectar qualquer condição de saúde que possa ser incompatível com as atividades a serem desempenhadas.

    Quem pode emitir o ASO admissional?

    O ASO admissional deve ser emitido por um médico do trabalho, devidamente registrado no Conselho Regional de Medicina (CRM). Dessa forma, esse profissional avalia as condições de saúde do trabalhador em relação às exigências do cargo, garantindo que o exame siga os padrões estabelecidos pela legislação trabalhista.

    Quais são os requisitos legais para o ASO admissional?

    Os requisitos legais para o ASO admissional estão definidos principalmente na Norma Regulamentadora 7 (NR-7), que estabelece o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Sendo assim, segundo a NR-7, todas as empresas devem realizar exames médicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais. Então, o ASO admissional deve conter informações como:

    • Identificação do trabalhador.
    • Descrição do cargo.
    • Data do exame.
    • Resultado do exame (apto ou inapto).
    • Assinatura e carimbo do médico responsável.

    O que acontece se o ASO admissional não considerar o trabalhador apto?

    Se o ASO admissional não considerar o trabalhador apto, a empresa não poderá contratá-lo para a função. Sndo assim, o resultado “inapto” indica que o trabalhador possui uma condição de saúde que o impede de desempenhar as atividades exigidas pelo cargo de forma segura. Então, nesse caso, a empresa deve avaliar alternativas, como a readequação do cargo ou a busca por outro candidato que esteja apto.

    Como o ASO admissional influencia na segurança e saúde ocupacional?

    O ASO admissional desempenha um papel crucial na segurança e saúde ocupacional. Sendo assim, ele identifica condições de saúde que o trabalho pode agravar, evitando acidentes e doenças ocupacionais. Além disso, garante que o trabalhador esteja em condições físicas e mentais adequadas para realizar suas tarefas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.

    Qual é a diferença entre ASO admissional e outros tipos de ASO?

    O ASO admissional é apenas um dos vários tipos de exames médicos ocupacionais previstos pela NR-7. Outros tipos de ASO incluem:

    • ASO periódico: realizado regularmente para monitorar a saúde do trabalhador ao longo do tempo.
    • ASO de retorno ao trabalho: realizado quando o trabalhador retorna após um período de afastamento por doença ou acidente.
    • ASO de mudança de função: realizado quando o trabalhador muda de função dentro da empresa.
    • ASO demissional: realizado quando o trabalhador está se desligando da empresa.

    Então, cada um desses exames possui objetivos específicos e ocorre em momentos distintos da relação de trabalho.

    Como escolher um software para emissão de ASO admissional?

    Escolher o software adequado para emissão de ASO admissional é crucial para garantir eficiência e conformidade legal. O sistema Emitaaso é uma excelente opção, oferecendo diversas funcionalidades que facilitam a gestão dos exames médicos ocupacionais. Então, entre os benefícios do Emitaaso, destacam-se:

    • Emissão automatizada de ASO: preenchimento automático de dados, agilizando o processo.
    • Gerenciamento de exames complementares: controle eficiente de todos os exames necessários.
    • Relatórios de fácil acesso: relatórios completos sobre a saúde ocupacional dos trabalhadores.
    • Segurança das informações: armazenamento seguro e acesso restrito aos dados.
    • Facilidade de uso: interface intuitiva que facilita a operação.

    Dessa forma, o Emitaaso emite ASO admissional de forma prática, cumprindo todas as exigências legais e permitindo que a empresa foque em outras áreas estratégicas.

    Em suma, o ASO admissional é uma ferramenta essencial para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores desde o início de sua relação de trabalho. Assim, realizá-lo de forma correta e no momento certo é uma obrigação legal que traz benefícios tanto para a empresa quanto para os funcionários. Além disso, utilizar um software como o Emitaaso pode simplificar significativamente o processo, garantindo eficiência e conformidade com as normas regulamentadoras.

    Portanto, ao compreender a importância e as especificidades do ASO admissional, as empresas podem promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, prevenindo riscos e garantindo o bem-estar de seus colaboradores.

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